붐 리프트와 같은 중장비를 운영하는 것은 상당한 책임이 있습니다. 체리 피커 또는 모바일 높이 작업 플랫폼 (MEWP)으로도 알려진이 강력한 도구는 근로자가 고달아 지역에 안전하고 효율적으로 액세스 할 수 있도록합니다. 그러나 그들의 운영에는 안전, 지식 및 안전 프로토콜에 대한 깊은 이해가 필요합니다. 이것은 많은 고용주와 운영자에게 중요한 질문으로 이어집니다. 붐 리프트를 운영하려면 라이센스가 필요합니까?

짧은 대답은 예이지만 특정 요구 사항은 복잡 할 수 있습니다. 주정부에서 발행 한 운전 면허증이 필요하지 않을 수도 있지만 연방 및 주 규정에 따라 적절하게 교육 및 인증을 받아야합니다. 이 가이드는 붐 리프트 운영, OSHA의 역할, 교육의 중요성 및 작업에 대해 완전히 준수하고 안전하게 보장하는 데 필요한 단계를 설명하는 필수 요구 사항을 안내합니다.

규정 이해 : OSHA의 역할

미국에서는 직장 안전을 지배하는 주요 당국은 산업 안전 보건국 (OSHA)입니다. OSHA는 직원을위한 안전하고 건강한 근무 조건을 보장하기 위해 표준을 설정하고 시행합니다. 와 같은 중장비를 운영 할 때 붐 리프트 OSHA의 규정은 명확하고 엄격합니다.

OSHA 표준 1926.453과 가장 최근의 ANSI A92 표준에 따르면, OSHA 참조는 훈련 및 공인 직원 만 모든 유형의 유형을 포함하여 공중 리프트를 운영 할 수 있습니다. 붐 리프트 . 여기서 핵심 용어는 '훈련 및 승인입니다. '이는 운영자가 포괄적 인 교육 프로그램을 완료하고 장비를 합법적으로 사용하기 전에 고용주가 유능하다고 간주해야 함을 의미합니다.

따라서 '붐 리프트 라이센스를 얻기 위해 DMV에 가지 않지만' '는 역량을 보여주는 인증 또는 교육 증명을 받아야합니다. 고용주는이 교육을 제공하고 사이트의 모든 운영자가 자격을 갖추도록 법적 책임을집니다.

붐 리프트 훈련에는 어떤 관련이 있습니까?

효과적인 붐 리프트 훈련은 기계를 이동하는 방법에 대한 빠른 자습서 이상입니다. 준수 교육 프로그램은 공식 교육, 실용적인 실습 교육 및 최종 평가의 조합입니다. 이를 통해 운영자는 이론을 알고있을뿐만 아니라 실제 시나리오에서도 안전하게 적용 할 수 있습니다.

1. 공식 교육 (교실 학습)

훈련의 첫 번째 단계는 의 이론적 측면을 다룹니다 붐 리프트 작동 . 이것은 교실 환경이나 온라인 모듈을 통해 수행 할 수 있습니다. 주요 주제는 다음과 같습니다.

· OSHA 및 ANSI 표준 : 항공 리프트 운영에 적용되는 특정 규정 이해.

· 붐 리프트 유형 : 관절 (너클) 붐 리프트와 텔레스코픽 (직선) 붐 리프트와 특정 용도를 차별화합니다.

· 기계 구성 요소 : 컨트롤, 안전 장치 및 비상 시스템을 포함한 모든 주요 부품의 기능 학습.

· 위험 인식 및 피하기 : 전력선, 낙상 위험, 팁 위험 및 안전하지 않은 지상 조건과 같은 잠재적 위험을 식별합니다.

· 부하 용량 : 제조업체의 정격 하중 용량 및 바람과 붐의 연장과 같은 영향을 줄 수있는 요인을 이해합니다.

· 수술 전 검사 : 각 교대 전에 철저한 시각적 및 기능적 검사를 수행하는 방법을 배우기 위해마다 결함 또는 유지 보수 문제를 식별합니다.

2. 실용 훈련 (실습 경험)

교실 부분이 완료되면 연수생은 붐 리프트 . 이 실용 세션은 자격을 갖춘 트레이너의 직접적인 감독하에 수행되어야합니다. 이 단계에서 연수생은 다음과 같습니다.

· 사전 스타트 검사 수행 : 실제 시스템의 전체 검사 점검 목록을 살펴보십시오.

· 컨트롤에 익숙해지기 : 조향, 운전 및 붐 작동을 포함한 모든 리프트 컨트롤을 사용하여 연습하십시오.

· 리프트 조작 : 안전하고 제어 된 환경에서 작동하며 붐 리프트를 플랫폼을 높이고, 낮추고, 확장하고, 회전하는 것과 같은 움직임을 연습합니다.

· 작업장 작업 시뮬레이션 : 다양한 작업에 대한 리프트 배치 연습, 장애물 주위를 탐색하고 다른 유형의 지형에 기계를 설정합니다.

· 응급 절차 : 비상 절차를 실천하고 오작동의 경우해야 할 일.

3. 운영자 평가

마지막 단계는 연수생의 역량을 확인하는 평가입니다. 자격을 갖춘 사람은 운영하는 연수생을 관찰 붐 리프트를 하고 지식과 기술을 안전하게 적용하는 능력을 평가합니다. 연수생이 자신의 역량을 성공적으로 보여 주면 인증을받을 수 있습니다. 그런 다음 고용주는 공식적으로 장비를 운영하도록 승인합니다.

'자격을 갖춘 사람 '는 누구입니까?

OSHA는 교육 및 평가는 '자격을 갖춘 사람이 수행해야한다고 지정합니다.'이것은 인정 된 학위, 인증서 또는 전문적인 입장을 소유하거나 광범위한 지식, 훈련 및 경험을 통해 주제, 작업 또는 프로젝트와 관련된 문제를 해결하거나 해결할 수있는 능력을 성공적으로 입증 한 사람입니다.

의 맥락에서 붐 리프트 훈련 이것은 다음과 같습니다.

· 'Train-The-Trainer '인증을받은 숙련 된 운영자.

· 장비 제조업체의 담당자.

· 중장비 운영을 전문으로하는 제 3 자 교육 회사.

고용주는 교육을 제공하는 사람이 OSHA 규정을 준수하기 위해 이러한 자격을 충족하도록해야합니다.

인증 및 재 인증

교육 및 평가가 성공적으로 완료되면 운영자는 인증을받습니다. 이것은 일반적으로 운영자 이름, 교육 날짜, 운영 자격이있는 장비 유형 및 교육을 수행 한 자격을 갖춘 사람의 이름을 포함하는 인증서 또는 지갑 카드 형태입니다.

이 인증은 영구적이지 않습니다. OSHA는 붐 리프트 운영자를 재교육해야합니다. 특정 조건이 충족되면

· 운영자는 사고 또는 근거리 사고에 관여합니다.

· 운영자는 리프트를 안전하지 않은 방식으로 작동하는 것으로 관찰됩니다.

· 평가에 따르면 운영자가 장비를 안전하게 작동하지 않는 것으로 나타났습니다.

· 운영자는 다른 유형의 공중 리프트에 할당됩니다.

· 안전한 운영에 영향을 미치는 직장에는 상당한 변화가 있습니다.

이러한 트리거가 없어도 ANSI 표준에 따라 업계 모범 사례는 최소 3 년마다 새로 고침 교육 및 재평가를 권장합니다.

인증의 다음 단계

운영하는 데 필요한 자격을 얻습니다 붐 리프트는 무엇보다도 안전을 우선시하는 간단한 프로세스입니다. 필요한 교육 및 인증 단계에 따라 운영자는 자신, 동료 및 대중을 보호합니다. 고용주의 경우 모든 운영자가 제대로 교육되도록하는 것은 단순한 법적 의무가 아니라 안전하고 생산적인 작업 환경을 만드는 데 기본적인 부분입니다. 안전과 관련하여 지름길을 택하지 마십시오. 품질 교육에 투자하여 팀에 안전하게 일하는 데 필요한 기술과 자신감을 키우십시오.

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